労働保険・社会保険

労働保険・社会保険の事務手続きは、人を雇う以上不可欠なものです。
自社で手続き方法を調べ、書類を作成し、関係各所に提出することも可能です。しかし、慣れないことによる時間の浪費や、書類の不備などで、多大な労力を必要とすることも事実です。

又、関連する数多くの法令についての正しい知識が必要で、しかも、この法令は頻繁に改正が行われるため、これらに精通している必要もあります。

当事務所は、
専門家として、これらの業務を正確かつ迅速に行う事によって、お客様のコンプライアンス体制の充実が図られるものと考えます。
また、専門的知識や多くの事例をもとに、クライアントの企業に合った制度やその運用改善についての提案をも積極的に行い、人事・労務管理面でもサポートさせて頂いております。

労働保険関係　－提出書類－

• 労働保険関係手続き
  （労働保険料申告書、労働保険・雇用保険事業所関係届、労災特別加入申請、労災給付関係請求、適用関係届、雇用継続給付関係申請等）
• 労働基準法関係手続き
  （就業規則作成・変更届、36協定届、裁量労働協定届等）
• 安全衛生法関係手続き
  （産業医・安全管理者・衛生管理者選任届、定期健診結果報告書等）
• 労働者派遣法関係手続き
  （派遣事業許可申請・届出、定期報告書作成、変更届等）
• その他関係法令に基づく届出・申請手続き

社会保険関係　－提出書類－

• 社会保険関係手続き
  （新規適用－健保組合編入届、適用関係届、給付関係申請、年金請求等）
• その他関係法令に基づく届出・申請手続き